Народното Събрание прие промени в Кодекса на труда на първо четене. С тях се регламентира наемането на хората на временна работа и агенциите за временна работа.
Глоба и за работещите, който нямат сключен трудов договор, а не само за работодателя. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, приети на първо четене от парламента.
Който предоставя работната си сила без сключен трудов договор, се наказва с глоба в трикратен размер на личните осигурителни вноски за задължително социално и здравно осигуряване, определени върху минималния осигурителен доход за съответната дейност, е записано в проектоизмененията. Платената глоба ще се превежда във фондовете на държавното обществено осигуряване и на Националната здравноосигурителна каса. Предвидената и в момента санкция за работодателите, наели хора без договор, е между 1500 и 15 000 лв.
Парламентът гласува промените, с които се дава право на трудовите инспектори да преобразуват договорите за намалено работно време в такива за пълен ден. Тази възможност ще бъде налице, ако се установи, че служителят се труди повече от разрешените четири часа, каквато е масовата практика.