Въпрос:
Здравейте, бихте ли ми казали какви документи ще са ми необходими за да прехвърля майчинството на дядото на детето, при положение че се връщам на работа. Дядото е назначен на трудов договор. С бащата на детето нямаме сключен граждански брак, но в акта за раждане е вписан като баща и има адресна регистрация, че живеем в едно домакинство(а по л.к. адреса му е различен). Благодаря предварително!
Отговор:
Здравейте, процедурата за ползване на отпуска по чл.164 от КТ – от някой от родителите на майката и бащата на детето, е същата: подава се молба-заявление до съответния работодател, като се прилагат и декларация и справка-приложения N2 и 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, попълнено в два екземпляра:
Приложение № 2
към чл. 46, ал. 3
Декларация за ползване на отпуск по чл. 164, ал. 1 и 3 и чл. 165, ал. 1 от Кодекса на труда от бащата (осиновителя) или от един от родителите на майката (осиновителката) или бащата (осиновителя)
Подписаните:
1. …………………………………
(трите имена по документ за самоличност)
2. …………………………………
(трите имена по документ за самоличност)
заявяваме, че първият от нас като майка (баща, настойник) е съгласна (съгласен), а вторият като баща (баба, дядо) приема да ползва допълнителния платен (неплатен) отпуск за отглеждане на
……………………………………………………………………
(трите имена на детето)
род. на …. 19 … г./20 .. г., считано от ….. 20 … г. до ….. 20 … г.
Задължаваме се при смърт на детето, при даването му за осиновяване или при настаняването му в детска ясла или в друго детско заведение, както и при настаняването му по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството, при лишаване или ограничаване на родителските права по установен ред, при прекратяване на трудовото правоотношение на майката (осиновителката) и при прекратяването на осиновяването от съда да уведомим предприятието, за да прекрати разрешения отпуск. Известно ни е, че за неверни данни носим отговорност по чл. 313 от Наказателния кодекс и че дължим възстановяване на неоснователно изплатените ни суми заедно със законната лихва.
………….20 …. г.
Декларатори:
1. …………………………………
2. …………………………………
Забележки:
1. Декларацията се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на деклараторите в съответните предприятия.
2. Излишното се зачертава.
Приложение № 3
към чл. 46, ал. 3
Справка от предприятието, в което работи майката (бащата, настойникът)
Ръководството на ……………………………………………………
(наименование на предприятието)
удостоверява, че ……………………………………………………
…………………………………………………………………..
(трите имена по документ за самоличност на майката, бащата, настойника)
работи като осигурен(а) за общо заболяване и майчинство с безсрочен (срочен) до …………… 20 ….. г. трудов договор и е ползвал(а) отпуск по чл. 164 и 165 КТ за отглеждане на детето (децата) си …………………….., род. на ……………. 19 …….. г./20 ….. г., в размер …… дни, считано от ……..20 ….. г., и остава да ползва още ………….. дни.
………..20 …. г.
……………….
(длъжност)
Длъжностно лице:
……………..
(подпис и печат)
Забележки:
1. Справката се попълва в 2 екземпляра, всеки от които се съхранява в личните досиета на майката (бащата или настойника) и на лицето, поело отглеждането на детето.
2. Излишното се зачертава.